Empresa

Incentius i Team Building

• Aquestes activitats són un Reconeixement al treball realitzat pels empleats de l’empresa, mitjançant activitats lúdiques en les quals s’implementarà una forta imatge corporativa i de formació del equip.

• Beneficis directes. Després de passar un dia d’emocions i descans tots plegats, ajudarem a que la plantilla s’entengui millor entre sí i sobretot s’enfortiràn les relacions entre els diferents equips de treball. Aquestes activitats d’incentius també enforteixen i reorienten les relacions no formals de l’empresa, generant un major rendiment en el lloc de treball.

• Beneficis indirectes. Els participants d’aquestes activitats generen nous vincles afectius extra laborals que els ajuda a millorar la comunicació formal dins de l’empresa, minimitzant així els temps de treball

• Beneficis a posteriori. La plantilla veurà a l’empresa com una organització que mira per ells i pel seu benestar, ja que no solament es veuen remunerats per la seva tasca, sino que a més reben un dia inolvidable el qual serà motiu de conversa durant els mesos posteriors. 

Formació per a l’Empresa 

• Aquestes activitats són Cursos de Formació, que molt lluny de ser un mitjà d’obtenció del conegut certificat d’aprofitament, volen aportar de manera activa una formació de qualitat, la qual s’assimili en el mateix procès de formació, per així ser aplicada des del primer dia de treball. 

•  Beneficis directes. Aquests cursos de formació intensiva introdueixen al participant en una autogestió directa del procès d’aprenentatge, generant Aixa major motivació i en conseqüència major capacitat per asimilar el contingut del curs.

• Beneficis indirectes. En aquests cursos s’aporten des de l’inici els coneixements previs a partir dels quals s’ofereixen activitats en l’entorn natural; aquest entorn afavoreix l’apertura cognitiva necesaria per a asimilar els nous coneixements a una velocitat molt més ràpida que el clàssic curs d’aprofitament. 

• Beneficis a posteriori. Aquest tipus de formació ajuda als altres a ampliar els coneixements de la plantilla, a formar equips de treball nous i inclús a enfortir més els ja existents.